"Mit Zoho Recruit können Unternehmen gut zusammen Arbeiten"
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O
Branche: Reichweite & Traffic
Disziplin: Affiliate Netzwerke, Bewerbermanagement, SEO, Social Media
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an ZOHO Recruit?
Ich finde die Benutzeroberfläche dieses Systems sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Obwohl ich es erst vor Kurzem begonnen habe zu nutzen, ist es mir leicht gefallen, mich zurechtzufinden. Auch meine Kollegen habe ich ohne großen Aufwand überzeugen können, das System zu nutzen, da es selbsterklärend ist und nur wenige Schulungen erforderlich waren. Besonders gut gefallen mir die Arbeitsabläufe sowie die neueren Integrationen. Ich würde es definitiv anderen Personen in meiner Branche empfehlen.
Was könnte konkret noch an ZOHO Recruit verbessert werden?
Die Verbindung zwischen Zoho Recruit und Workerly für Zeiterfassung und Rechnungsstellung ist noch nicht vollständig abgeschlossen. Unsere Karriereseite erfüllt nicht vollständig unsere Anforderungen, aber das könnte auch auf unsere spezifischen Bedürfnisse zurückzuführen sein.
Ich habe Schwierigkeiten bei der Formatierung der Lebenslauf-Analyse, insbesondere beim Hinzufügen von Logos. Es könnte jedoch auch an meinen Fähigkeiten liegen, da ich Schwierigkeiten habe, die Logos korrekt zu platzieren, ohne dass sie verzerrt oder gestreckt aussehen.
Welche Herausforderungen löst du mit ZOHO Recruit?
Zoho Recruit ist eine Personalmanagement-Software, die bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und der Verwaltung von Personalprozessen hilft. Mit Zoho Recruit können Unternehmen die Bewerberverfolgung automatisieren, Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen organisieren, Bewerberbewertungen durchführen und Einstellungsentscheidungen treffen. Darüber hinaus kann Zoho Recruit auch bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, dem Onboarding-Prozess und der Mitarbeiterbindung unterstützen. Insgesamt hilft Zoho Recruit Unternehmen, den Personalbeschaffungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten und somit die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
