Recruitee Logo

Recruitee

5 mal bewertet
4.4/5
Product Reviews Fallback

Recruitee Bewertungen

Weiterempfehlung
76%
Innovation
76%
Benutzerfreundlichkeit
82%
Einfachheit
76%
Kosten / Nutzen
70%

Inhaltsverzeichnis

Was ist Recruitee?

Recruitee ist eine cloudbasierte Recruitment-Software, welche die Erstellung von Stellenanzeigen, die Verwaltung von Bewerberinnen und Bewerber sowie das Onboarding erleichtert. Recruitee verfügt über Schnittstellen zu diversen Mail- und Kalendersystemen, wodurch allgemeine Prozesse wie die Terminierung von Bewerbungsgesprächen automatisiert werden können. Die Anwendung bietet zudem Prozess-Vorlagen an sowie die Möglichkeit eine mehrsprachige Karriereseite aufzustellen. Recruitee stellt drei Pakete zur Verfügung Launch, Skale und Lead, wobei das Launch-Paket als Standardpaket dient. Interessenten können das Tool 18 Tage lang kostenlos testen. Bei weiterer Nutzung ist das Abschließen von Jahres- oder Monatsabonnements möglich.

FAQ Recruitee?

Recruitee bewerten & 15 € Amazon Gutschein erhalten!

Recruitee Erfahrungen & Reviews

"Intuitives Recruiting Tool"

4/5
M
Marketing & Vertrieb bei
Engel & Völkers
1-5 Mitarbeiter
Branche: Immobilien
Disziplin: HR

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an Recruitee?
Recruitee hat eine sehr einfache und benutzerfreundliche Schnittstelle. Darüber hinaus verbessert Recruitee die Automatisierungsfunktion, die Sie implementieren können und hilft zudem dem Rekrutierungsteam, auf höchstem Niveau zu arbeiten. E-Mail-Vorlagen, Planer und viele verfügbare Integrationen wie beispielsweise mit Google Calendar erleichtern einem die Arbeit.
Was könnte konkret noch an Recruitee verbessert werden?
Viele nützliche Optionen sind nur in der höchsten Ausbaustufe verfügbar, was aus geschäftlicher Sicht verständlich ist. Es gibt auch kleine Dinge, die noch verbessert werden müssen, aber die sind bereits in der Roadmap von Recruitee enthalten. Und sollte man trotz alldem noch Fragen bezüglich Features haben hilft einem der Support innerhalb kurzer Reaktionszeit.
Welche Herausforderungen löst du mit Recruitee?
Es hilft, den Rekrutierungsprozess entsprechend den Recruiting-Anforderungen zu gestalten und durchzuführen. Sie können jeden Prozess anders gestalten – dank der Automatisierung nimmt die Gestaltung dennoch nicht viel Zeit in Anspruch. Zudem hilft Recruitee dabei, den Überblick über alle Rekrutierungsaktivitäten im eigenen Unternehmen zu behalten.

"Nahezu perfektes Recruiting-Tool"

5/5
M
Brand & Social Lead bei
LeasingMarkt.de
1-5 Mitarbeiter
Branche: B2C-E-Commerce
Disziplin: HR

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an Recruitee?
Recruitee ist ein allumfassendes Hiring-Tool mit zahlreichen tollen Funktionen. Am besten gefallen mir die Kandidatenprofile mit all den hinterlegten Daten und Optionen. Der Austausch mit anderen Kollegen zu einem Bewerber gelingt so schnell, einfach und mühelos – zentralisiert an dem richtigen Ort. Schnell-Evaluationen sind genauso möglich, wie Kommentare und Chats. Auch die Email-Ansicht ist sehr hilfreich, damit alle Stakeholder bei der Kommunikation im Loop sind.
Was könnte konkret noch an Recruitee verbessert werden?
Ehrlich gesagt sehe ich kaum Verbesserungsbedarf bei Recruitee. Das Tool bietet alles, was ich mir wünsche (und noch mehr). Wenn ich einen Kritikpunkt suchen müsste, würde mir vielleicht lediglich das User-Interface einfallen, welches noch nicht zu 100% perfekt ist. Durch die vielen Funktionen und Optionen entstehen oft Untermenüs und es wirkt manchmal etwas überfrachtet.
Welche Herausforderungen löst du mit Recruitee?
Wir benutzen dieses Tool standardmäßig für unser Recruiting. Dadurch können sich die betroffenen Personen schnell und einfach austauschen und eingehende Bewerbungen bewerten. Außerdem erlaubt es jederzeit einen guten Überblick über die aktuell ausgeschriebenen Stellen, sämtliche Kandidaten und deren Status, sowie Insights darüber, woher die Bewerber kommen – also über welche Quelle und wie sie sich beworben haben. Zudem liefert es sehr ausführliche und visuell gut dargestellte Berichte und Auswertungen über sämtliche relevanten und interessanten Daten.

"Einfaches Bewerbermanagementtool für KMUs"

5/5
L
Sales Director bei
Jobiqo
1-5 Mitarbeiter
Branche: Software
Disziplin: Bewerbermanagement, HR

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an Recruitee?
Sehr einfache Nutzeroberfläche und intuitives Kanbanboard für die Kandidatenverwaltung. Mir gefällt es auch sehr gut, dass das Dashboard alle Möglichkeiten bietet: von Inbox, Analytics bis zu Verwaltung von Kandidaten sowie Einstellungen der eigenen Präferenzen ist alles zu finden! Auch die Möglichkeit die Übersicht aller Jobs auf das firmeneigene Look and Feel zu branden ist perfekt um die Experience nahtlos mit der eigenen Webseite zu verknüpfen
Was könnte konkret noch an Recruitee verbessert werden?
Es kommen immer wieder Bewerbungen rein, die qualitativ nicht den Anforderungen entsprechen und somit zeitliche Ressourcen durch manuelles Screening verlangt. Es wäre wünschenswert, wenn das System vor einer Bewerbung minimale Anforderungen validiert, trackt und nur dann Bewerbungen zulässt wenn minimale Anforderungen auch erfüllt sind z.B Sprachkenntnisse.
Welche Herausforderungen löst du mit Recruitee?
Wir suchen kontinuierlich in unterschiedlichen Teams nach neuen Kolleginnen und können mit diesem Tool unterschiedliche Teamleads und Interviewpartner transparent in den Prozess involvieren, Kandidaten screenen lassen und die weiteren Schritte einleiten wie zum Beispiel Assessments zusenden oder auch weitere Interviews arrangieren. Es geht alles sehr unkompliziert und einfach und wir haben so bereits viele neue Kolleginnen eingestellt

"Bewerber auswählen ist mit Recruitee einfacher"

4/5
J
Geschäftsführer bei
Einzelunternehmer
1-5 Mitarbeiter
Branche: Marketing
Disziplin: Bewerbermanagement

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an Recruitee?
Am meisten gefällt einem als Unternehmen, dass man sich Zeit und damit Kosten sparen kann, indem man sich wiederholende Abläufe innerhalb des Bewerberauswahlprozesses, die man einmal in Recruitee angelegt hat, immer wieder aufs Neue öffnen und dann verwenden kann. Auch ist eine leicht abgewandelte Nutzung der gespeicherten Vorlagen möglich. Diese Anpassbarkeit, die Recruitee bietet, überzeugt einen als Firma.
Was könnte konkret noch an Recruitee verbessert werden?
Wenn einen Recruitee entweder softwareseitig oder als Dienstleistung des Unternehmens als Firma noch besser dabei unterstützen würde ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen und über möglichst viele seriöse Stellenanzeigen-Portale zu veröffentlichen sowie im Nachhinein innerhalb der Software an einem zentralen Platz anpassen und verwalten zu können, wäre dies großartig und für das eigene Unternehmen sehr nützlich.
Welche Herausforderungen löst du mit Recruitee?
Die richtigen Bewerber unter einer Vielzahl solcher auszuwählen ist für einen als Unternehmen häufig genauso kompliziert wie die sprichwörtliche Nadel in einem Heuhaufen zu finden. Ohne Filtermöglichkeiten und ohne vorhandene Softwareunterstützung übersieht man häufig entscheidende Details. Dieses Problem gibt es mit Recruitee in dem bisherigen Umfang im eigenen Unternehmen nicht mehr. Darüber hinaus löst es auch Herausforderungen, die mit der Organisation von Arbeitsabläufen verbunden sind.

"Gut aber ggfs. teuer"

4/5
S
HR-Referent bei
Geoban S.A. NL Deutschland
1-5 Mitarbeiter
Branche: Banken & Finanzdienstleistungen
Disziplin: HR

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an Recruitee?
Bei Recruitee handelt es sich um ein HR-Tool eines niederländischen Herstellers, dass sehr übersichtlich gestaltet ist und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem HR-Bereich gut und einfach zu Händeln war. Darüberhinaus ist der Kundensupport überdurchschnittlich gut. Das Tool ist gut an die individuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens anpassbar.
Was könnte konkret noch an Recruitee verbessert werden?
Leider ist die Übersetzung ins Deutsche (offensichtlich aus dem Niederländischen) an einigen Stellen suboptimal. Weiterhin ist das Schalten von Stellenanzeigen auf Portale wie Stepstone mit Extra-Kosten verbunden. Auch die Bezahlung pro Jobslot ist besonders für Unternehmern mit einer großen Anzahl an Stellenausschreibungen zu berücksichtigen und der Kostenaspekt insgesamt zu bedenken.
Welche Herausforderungen löst du mit Recruitee?
Unser Unternehmen hat eine Vielzahl von Stellenausschreibungen zu managen und ist daher auch auf eine gewisse Schnelligkeit bei der Personalauswahl angewiesen. Bei der Vielzahl an Stellenausschreibungen ist das Management eine große Herausforderung, die mit diesen Tool allerdings möglich ist zu meistern. Dazu haben wir damit unsere Karriere-Website verknüpft.

Die besten Alternativen zu Recruitee

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?