"Onboarding und Recruiting kann auch einfach sein"
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Branche: Marketing
Disziplin: HR, Vertragsmanagement
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an Greenhouse?
On Boarding Ist normalerweise ein langwieriger Prozess, dank der Plattform gelingt es uns, Zeit zu sparen und deutlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Wir können den Bewerbungsprozess strukturiert gestalten und gleichzeitig eine viel umfangreichere Besetzung gewährleisten. Uns gefällt, das Recruiting und On Boarding zum ersten Mal zu etwas geworden ist, auf das wir uns freuen, weil wir nie wissen wer ins Boot kommt und das finden wir aufregend.
Was könnte konkret noch an Greenhouse verbessert werden?
Es war im Grunde genau das was wir gesucht haben von Anfang an, wir finden das Design ansprechend und auch der Kontakt mit dem Kunden Support war immer sehr zielführend. Ich denke die Plattform wird sich mit der Zeit noch weiter optimieren und heranreifen. Beim Preismodell haben wir auch nichts auszusetzen. Als kleineres Unternehmen sind wir hier zu einer fairen Vergütung gekommen. Definitiv auf dem richtigen Weg.
Welche Herausforderungen löst du mit Greenhouse?
Wir wissen alle wie schwer es ist, gute Arbeitskräfte in dieser Zeit zu finden, die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen ist uns sehr wichtig und wir können dank der Plattform schon im strukturierten Gespräch zu Beginn Dinge wie Bezahlung und Arbeitsumfeld und Urlaub etc. transparent besprechen. Wir konnten tatsächlich seit Beginn der Benutzung einige Menschen interviewen und ein zwei Leute kommen wahrscheinlich an Board. Das freut uns.
