d.vinci Bewerbermanagement

d.vinci Onboarding

1 mal bewertet
5/5
Product Reviews Fallback

d.vinci Onboarding Bewertungen

Weiterempfehlung
90%
Innovation
100%
Benutzerfreundlichkeit
90%
Einfachheit
80%
Kosten / Nutzen
80%

Inhaltsverzeichnis

Was ist d.vinci Onboarding?

Bei d.vinci Onboarding handelt es sich um eine Software, die das Onboarding von neuen Mitarbeitern in Unternehmen erleichtert. Das Tool bietet diverse Funktionen an, die sowohl Neuzugänge als auch Personalmitarbeiter unterstützt. d.vinci Onboarding trägt dazu bei, dass sich neue Talente rasch in die Firma einarbeiten und dabei wohlfühlen. Durch eine Optimierung der Kommunikation steigt die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiter und die Zusammenarbeit verläuft erfolgreicher. HR-Manager behalten mit d.vinci Onboarding den Überblick über neues und bestehendes Personal und verwalten effizient Aufgaben. Diese führen sie entweder selbst aus oder delegieren sie mittels d.vinci Onboarding an andere Kollegen. Neue Mitarbeiter schätzen die klare Struktur, die die Software ihnen bietet, und fühlen sich gut informiert über unternehmenseigene Prozesse und Aufgaben.

FAQ zu d.vinci Onboarding?

Motivationssteigerung neuer Mitarbeiter, Überblick über Aufgaben.
Präzise Aufgaben-Kommunikation, Einblicke in soziale Abläufe der Firma.

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d.vinci Onboarding Bewertungen, Erfahrungen & Reviews

"Gute Unterstützung bei Einarbeitung und Onboarding"

5/5
J
Sachbearbeiter bei
Mediasoft GmbH
1-5 Mitarbeiter
Branche: IT-Hardware
Disziplin: Bewerbermanagement

Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.

Was gefällt dir am meisten an d.vinci Onboarding?
In der aktuellen Zeit ist das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter eine große Herausforderung geworden. Mit dem d.vinci Produkt wird einem viel abgenommen und das neue Mitglied kann exklusiv und wertschätzend betreut werden. Das Tool bietet die Möglichkeit Willkommensunterlagen und erste Aufgabenpakete dem neuen Teammitglied zuzuweisen und miteinander zu interagieren. Außerdem lässt sich das Tool auch individuell gestalten mit Logo oder Unternehmensfarben, um es nicht zu nüchtern erscheinen zu lassen.
Was könnte konkret noch an d.vinci Onboarding verbessert werden?
Das Produkt steht vor allem in größeren Unternehmen in direktem Wettbewerb mit bereits von der Personalabteilung entwickelten Prozessen und Kommunikationskanälen und muss daher einen Mehrwert für den Nutzer u d das Unternehmen bieten. Was mir noch fehlt ist die Brücke zu Social Media und der Netzwerkbildung innerhalb der bestehenden Kollegen oder aller Kollegen eines neuen Jahrgangs
Welche Herausforderungen löst du mit d.vinci Onboarding?
Mit dem Tool lässt sich nahtlos das Onboarding neuer Mitarbeiter planen und organisieren. Es bietet die Möglichkeit einer effizienten und papierlosen Einarbeitung und man kann alle relevanten Dokumente an einem Ort ablegen und verfügbar machen. Außerdem lässt sich die Software auch hervorragend als Medium zur Interaktion mit den neuen Teammitgliedern nutzen
Was möchtest du noch zu d.vinci Onboarding sagen (Video)?

Die besten Alternativen zu d.vinci Onboarding

4.75/5
4.8/5
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