"Wahnsinn"
4/5
C
Branche: Steuern & Staatsfinanzen
Disziplin: Conversion Optimierung, Projektmanagement, Sonstiges
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an 8SELECT?
Ich habe 8Select verwendet, um Onboarding, Reboarding und Offboarding komplett zu überdenken. Diese Plattform ermöglicht es Ihnen, neue Mitarbeiter mit einem formschönen und kompakten virtuellen Willkommensgruß in Ihr Unternehmen einzuführen. Dadurch sind bereits mehrere neue Mitarbeiter entstanden. Diese Art der Personalisierung durch das Personalmanagement hat den gesamten Rekrutierungsprozess verbessert und wird diese Plattform weiterhin nutzen.
Was könnte konkret noch an 8SELECT verbessert werden?
Ganz ehrlich: Eine Software, die neue Mitarbeiter begrüßt und über deren Tagesgeschäft informiert, ist kein Ersatz für gute Führung und eine gesunde Unternehmenskultur, die einen guten Start hinlegt oder aufs Offboarding verzichtet. Glatt. Die Software kann nur unterstützend wirken, man muss aber wissen, wie. Der Darkmode fehlt auch hier und ansonsten löuft es manchmal schwammig.
Welche Herausforderungen löst du mit 8SELECT?
Hier gibt es definitiv einige Punkte, die wir als Stärke des Service sehen, und ich denke, das macht den Service attraktiv. Hier gibt es sozusagen eine Funktion, um Informationen, die alle Mitarbeiter betreffen, am Schwarzen Brett zu fixieren. Ich fühle mich sehr wohl darin, mit dem Tool umzugehen und werde dies demnach auch weiterhin tun. Die Kolleg*innen sind auch überzeugt.
