"Gutes OnBoarding-Tool für neue Mitarbeitende"
4/5
M
Branche: Marketing
Disziplin: Sonstiges
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an d.vinci Onboarding?
Ich finde es toll, dass man mit d.vinci Onboarding personalisierte Onboarding-Pläne leicht und schnell erstellen kann. Für neue Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen lassen sich individuelle OnBoardingpläne erstellen, die genau auf die Bedürfnisse der neuen Mitarbeitenden angepasst sind. Das hilft ungemein dabei, die Produktivität zu steigern und die Einarbeitungszeit zu verkürzen.
Was könnte konkret noch an d.vinci Onboarding verbessert werden?
Einen Minuspunkt gibt es, weil d.vinci Onboarding nur wenige Möglichkeiten bietet Lerninhalte zu integrieren. Hier wäre es wünschenswert, wenn dies in Zukunft noch ergänzt wird, sodass man Mitarbeitern zum Beispiel direkten Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen geben kann, die schon während der Einarbeitung interessant sein könnten. Ansonsten habe ich bisher keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Welche Herausforderungen löst du mit d.vinci Onboarding?
Ich habe das Tool testweise genutzt, um die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zentral zu koordinieren. Es fällt einem leicht sich das Tool mehr oder weniger selbst beizubringen, da es sehr intuitiv gestaltet ist. Wie erwähnt wäre es schön, wenn man auch noch selbst Material zu Weiterbildungen, Schulungen etc. hinterlegen könnte für die neuen Mitarbeiter, um dahingehend die Einarbeitung zu vervollständigen.
