"Breezy ist Klasse!"
4/5
F
Branche: Banken & Finanzdienstleistungen
Disziplin: Bewerbermanagement, Web Analytics
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an BreezyHR?
Breezy ist optimal, um unsere Recruiting-Prozesse zu modernisieren – von der Jobanzeige bis zum Angebot. Es ist leicht zu bedienen und hat keine überladenen Funktionen, es gibt sogar eine kostenlose Version im Angebot. Es gibt alle Features, die ich von einem modernen Produktivitätstool erwarten würde. Außerdem ein aufgeräumtes User Interface. Es wird sich wirklich auf den Recruiting Prozess konzentriert.
Was könnte konkret noch an BreezyHR verbessert werden?
Man sollte Breezy direkt in seinen Recruitmentprozess einbringen. Wenn man es nicht tut, hat man viel Arbeit vor sich, wenn Bewerbungen aus anderen Kanälen reinkommen. Muss man dann alle nachträglich einfügen. Zudem ist die integrierte Videosoftware etwas schleppend. Dafür soll aber Microsoft Teams noch dazukommen. Zoom und Google Meets gibt es sogar bereits schon.
Welche Herausforderungen löst du mit BreezyHR?
Die Bewerbungsdokumente sind gut sortiert, man findet sie direkt zu jedem Kandidaten. Die Kommentare zu dem Recruitmentprozess sind auch immer dabei. Mit BreezyHR wird unser Managementproblem gut gelöst, dazu können wir auch das Formular zur Bewerbung nutzen, falls sich neue Mitarbeiter bewerben wollen. Dieses Programm hilft uns wunderbar dabei den Überblick zu behalten.