"Mitarbeiter Engagement gesteigert, langfristig adaptiert"
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Branche: Suchmaschinen & SEO
Disziplin: HR
Einladung durch OMKB. Dem Reviewer wurde ein Incentive für die Abgabe einer Bewertung angeboten.
Was gefällt dir am meisten an COYO?
Coyo hat unsere gesamte Mitarbeiterlandschaft komplett verändert, ich hab noch letzten Samstag mit meiner Kollegin darüber gesprochen, wie wir es schaffen können, dass alle immer die selben News zeitnah bekommen. Jetzt haben wir diese Software entdeckt, ich hab auch gerade rausgefunden dass es einen Merger gab und dass sie jetzt Haiilo heißt; wir sind einfach super begeistert weil die Unternehmenskultur enorm profitiert.
Was könnte konkret noch an COYO verbessert werden?
Bei dieser Art von Produkt ist es immer schwer zu sagen, was man verbessern könnte, weil auch viel von den mitarbeitenden und der Chefebene selbst abhängt. Wenn das Management weiß, wie man die Software den Mitarbeitern erklärt, dann ist schon mal das meiste geschafft. Ich denke dass man Best-Practice es vorschlagen kann und dass es cool ist, wenn die Software so einfach wie möglich bleibt und mit Zugewinn an Features nicht komplexer wird.
Welche Herausforderungen löst du mit COYO?
Wenn wir über Herausforderung sprechen ist es immer eine Herausforderung, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden gelingt. Wir haben bereits in der letzten Woche viele lustige Momente gehabt, wo wir dachten wow, wieso kennen wir diese Software erst jetzt. Wir arbeiten viel mit Social Media und müssen einander up to Date halten, und es ist wichtig, dass die mitarbeitenden sich der Firma zugehört fühlen und das hat die Software definitiv gefördert.
