ARRI 79347251c52932fac0a69babce187a0c

Online Marketing Manager (m|w|d) Website

Vollzeit

Hybrid (Physisch & Remote)

Professional (2-3 Jahre)

Ab 18.01.2022

München

Ihre Aufgaben:
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen auf den ARRI-Webseiten
  • Technische Betreuung der ARRI-Webseiten: Neu- und Weiterentwicklung von Features, Unterstützung bei der Entwicklung der Produkt-Roadmap und -vision
  • Erster Ansprechpartner bei technischen Fragen in Bezug auf das Content Management System (CoreMedia) sowie Content-Pflege, Durchführung von Schulungen und Erstellung von Dokumentationen
  • Weiterentwicklung des Online Corporate Designs und Sicherstellung der Einhaltung der Online Corporate Design-Standards
  • Schnittstelle zu Stakeholdern in den Geschäftsbereichen und Regionen: Generierung von Anforderungen im Austausch mit Geschäftsbereichen und Regionen und Erstellung von User Stories für die Umsetzung durch externe Dienstleister
  • Agiles Projektmanagement: Verantwortung für Planung, Priorisierung, Testing, Abnahme und Roll-out neuer Features
  • Betreuung und Ausbau der Website-Sprachversionen
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre gerne mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in Konzeption, Planung, Umsetzung und Steuerung von Web-Projekten mit technischem Schwerpunkt
  • Konkrete Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. CoreMedia)
  • Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden (u. a. Scrum)
  • Technisches Verständnis von Programmier- und Skriptsprachen wie JavaScript, HTML, CSS ist von Vorteil.
  • Sehr gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohes Engagement und selbstständiger Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
  • Soweit es der Arbeitsplatz erlaubt, mindestens 20% mobiles Arbeiten möglich
  • Marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Corporate Benefits Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten

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